临时合约人员
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聘用合约员工有很多好处，包括:
- 有机会接触到具有你所需要的专业技能的人.
- 为特定的项目和特定的时间长度雇佣员工的能力.
- 世界杯外围押注管理人力资源和合规职责.
- 降低招聘成本.
直接招聘员工
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直接聘用员工的一些优点:
- 缩短了填补空缺的时间，从而降低了空缺成本.
- 访问你的人力资源部门很可能没有的数据库.
- 节省人力资源部门在招聘专业知识研究方面的成本.
屡获殊荣的人力资源服务
