世界杯外围押注入选三家人力资源行业分析师(SIA)名单
连续第七年,世界杯外围押注集团 一直 被任命为 三个 人力资源行业分析师(SIA) 列表. 今年, 这些名单包括:
- 美国最大的人力资源公司.S.
- 美国最大的工程人力资源公司.S.
- 加拿大最大的人力资源公司
“虽然这些奖项反映的是去年的收入,但世界杯外围押注集团的团队. 已经展示了他们在充满挑战的时代取得成功的能力,并保持北美人力资源行业的领导者地位. 世界杯外围押注感谢每一个为这些成就付出努力的人,并期待未来会有更好的日子,肯·斯莱特评论道, 世界杯外围押注执行副总裁.
“这对世界杯外围押注公司来说是一个显著的成就,证明了世界杯外围押注在这个有趣的时代的一致性和适应性. 这些奖项是世界杯外围押注每一位世界杯外围押注团队成员辛勤工作和奉献精神的直接结果,戴尔·斯莱特说, 创始人, 世界杯外围押注的首席执行官.
共同欣赏, 肯·斯莱特和戴尔·斯莱特共享, “世界杯外围押注感谢大家一直以来的努力,并祝愿世界杯外围押注世界杯外围押注的所有家庭健康, 幸福, 安全, 以及现在和将来的成功.”
sia的名单是什么?
人力资源行业分析师(SIA) 全球顾问是否负责人员配备和劳动力解决方案. This year’s report for the 美国最大的人力资源公司nited States features 175 staffing companies; that is an increase from the 157 firms included last year. 列表,每个公司都必须在2019年带来至少1亿美元的收入.
今年报告中的175家公司代表63家公司.5%的市场份额和970亿美元的总收入表明,该行业有能力经受住大流行的影响,巴里·阿辛说, SIA总裁. “作为美国.S. 导航并从当前中断中恢复, 许多组织将利用临时和临时工人来满足不断变化的需求,并保持一支活跃和敏捷的劳动力队伍.“此外, 额外的18使新加坡航空公司今年的名单说明人力资源行业的增长.
世界杯外围押注的差异
世界杯外围押注承诺为世界杯外围押注的客户和候选人提供世界一流的服务 并提供多样化的产品 发展的需求. 世界杯外围押注可以灵活地与每个客户合作,制定符合他们个人和独特需求的人员配备或咨询计划, 确保一致的, 高质量的服务——不管需要什么服务选项.
世界杯外围押注的文化围绕5大核心价值观——人、社区、安全、环境和道德. 世界杯外围押注致力于以对社会负责任的方式开展业务. 世界杯外围押注的诚信和卓越的声誉是通过世界杯外围押注对法律法规的严格遵守来维持的, 以及对行为和个人正直的最高标准的认真关注.
整个世界杯外围押注团队工作努力保持世界杯外围押注现在的位置是最有效的跨行业人力资源解决方案. 世界杯外围押注努力工作,世界杯外围押注一起工作,世界杯外围押注为你们工作.